指导思想：
以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，在工作实践中，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点，发挥党密切联系群众的优势，凝心聚力，促进企业更好更快发展。

组织机构：
领导小组负责统筹推进党的群众路线教育实践活动，研究确定活动的总体要求和推进措施，部署重大事项和重要工作任务，确保行动措施落实到位。
组　长：王玉英　　党支部书记
副组长：高有发　　党支部副书记
组　员：马晋康　　总裁
胥晓川　　党支部委员
　　向　涛　　党支部委员
贺廷春　　党支部委员
杨骏超　　工会主席
谷晓辉　　团支部书记

目标要求：
教育实践活动的全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，围绕“践宗旨、惠民生、夯基础、凝聚五新青羊、建设强大正能量”，认真查找并解决公司领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，实现党员干部思想认识进一步深化、工作作风进一步转变、群众工作能力进一步提高、党群干群关系进一步密切、企业经营管理进一步规范、经济效益进一步提高、科学发展水平进一步提升的目标。

组织实施：
按照公司统一部署，党的群众路线教育实践活动在全体党员干部职工中开展，从2014年3月开始，到2014年9月底结束。用半年的时间，使公司全体党员、干部受到教育，切实改变作风。
　　一、做好前期准备（2014年2月－3月）
成立公司党的群众路线教育实践活动领导机构和工作机构，研究制定公司教育实践活动实施方案，召开公司教育实践活动动员大会，部署公司系统教育实践活动各项工作，并结合企业具体情况，实事求是先行对照梳理“找问题”。
　　二、学习教育、听取意见（2014年3月－6月）。
1、广泛组织学习，采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习，激发学习热情，提高学习效率。
2、开展党课教育。通过集中授课、观看光碟、自主学习等形式开展党课教育，丰富党课教育形式，提高学习成效。
　　3、认真开展“为了谁、依靠谁、我是谁”以及“企业发展我该做什么，党员带头我该做什么”大讨论，着力提高思想认识，强化群众观念，正确定位自己，争做让党和人民满意、为企业发展尽心尽力的新立新人。
　　4、深入实际开展“五访”活动征求意见，为对照检查、开展批评与解决问题打好基础。
　　三、查摆问题、开展批评（2014年6月中旬－7月中下旬）。
　　1、认真开展“四对照”活动和谈心工作，查摆问题。
对照党章、对照作风的要求、对照员工群众期盼、对照先进典型，积极开展谈心活动，认真查找党性修养、服务意识、业务水平方面的差距，自觉“对号入座”。
2、认真召开专题组织生活会。
　　召开党支部组织生活会，进行“四查四看”；坚持正面教育为主，针对存在的问题提出改进措施，把党员员工的精力集中到研究解决突出问题、努力推动企业发展上来。进行民主评议党员工作。
　　四、整改落实，建章立制（2014年7月中下旬－9月）
1、制定整改方案，抓住重点问题。按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，切实针对查找出的问题进行整改。
2、开展党建引领活动，抓好建章立制。主动做到“三亮”，亮明党员身份、亮出服务群众的承诺、亮出先锋模范行为，积极组织参与社区志愿服务活动，帮助社区困难群众，并建立完善配套机制。
3、总结评议，表彰先进。
宣传推广先进典型，建立健全联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果，表彰活动开展中的先进部门和个人。