为进一步扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高职工的思想道德修养和文明素质，进一步促进企业稳定和谐发展。现结合公司实际，制定如下实施方案:
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在公司建立“企业道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动公司精神文明建设再上新台阶。
    二、工作目标
   （一）开展有针对性的道德教育活动，引导职工规范经营，诚信服务，自觉提升服务素质和服务水平，从而提升企业的文明程度；
   （二）加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设，理顺情绪，化解矛盾，形成和谐的劳动关系，促进干部队伍整体素质的明显提高，增强企业的向心力和凝聚力；
   （三）诚实守信，回报社会，自觉承担企业的社会责任，树立新立新公司的企业形象。
    三、实施内容
   （一）职业道德建设
    设立“道德讲堂”，提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”20字基本道德规范，培养职工遵章守纪，文明服务，敬业做事，岗位创优。开展劳模、优秀党员宣讲活动，通过“身边人讲身边事”，让职工们学有榜样，赶有目标，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。大力宣传新立新公司积极回馈社会、勇于承担社会责任以及“忠诚、勤奋、干练”的企业精神，营造积极向上的企业文化氛围。加强职工思想政治工作，拓展和深化思想道德建设内容，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，激发干部职工的道德意识，带动企业快速、和谐发展。
   （二）社会公德建设
    开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导职工要做遵守社会公德的表率。举办道德建设、文明礼仪讲座，提升干部职工的道德水平。积极参加社会公益活动和社区活动，传播道德新风。
   （三）家庭美德建设
大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导职工正确对待和处理家庭问题。通过开展职工子女恳谈会等多种形式的活动，使企业与家庭形成互动，促使更多的家庭能关注和理解企业，从而推动和谐企业的建设。
   （四）个人品德建设
重视和加强个人道德修养和品德建设，以“友善”为核心，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。教育广大干部职工，将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、企业的培养之德，转换为对他人、对社会、对环境的关爱之心。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加社会志愿服务活动。
    四、具体要求
   （一）强化组织推动。为更好地开展此项活动，公司成立“企业道德讲堂”建设领导小组，马晋康任组长，胥晓川、王玉英任副组长，小组成员为公司其他领导、各部室主要负责人为成员。领导小组办公室设在经办室，负责日常活动的组织协调。公司各部门要高度重视，采取有效举措，落实道德建设活动，并推动各项创建工作。
   （二）强化宣传引导。设立“道德讲堂”，大力宣传建设“道德讲堂”的重要意义，使职工知晓率达到100%。建立宣讲队伍，由宣讲员和先进人物组成，对宣讲员进行培训，提升宣讲能力。深入挖掘好人好事，大张旗鼓地宣传，充分发挥先进典型的模范带头作用，以点带面，在公司形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风尚。
   （三）强化制度保障。把“道德讲堂”建设情况与文明科室创建、先进部门评比等工作结合起来，把开展“道德讲堂”活动摆在突出位置，列入重要议事日程，使活动有计划、有部署、有落实、有监督、有考核，并对活动过程中涌现出来的先进人物进行大力表彰。
 

                                                二0一二年九月八日