公司各部、室、库、办：
    为进一步加强公司文明建设，全面提高员工的整体素质，切实推进公司创建市级文明单位工作，经公司研究决定，在公司内部深入开展文明科室评比活动，现将有关事项通知如下：
    一、 文明科室评比办法
文明科室由公司创建市级文明单位领导小组组织考核、评比，每半年评比一次。文明科室实行百分制考核(目标任务完成优异者可加分，加分不超过10分)，考核分数超过90分的科室为“文明科室”；考核分数超过95分的科室为“优秀文明科室”。
    二、文明科室考核标准
    1、思想政治好 (20分)
     ①热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，在大是大非面前保持清醒头脑，不参加法轮功等非法组织，遵守计划生育等国策、条例，无任何违法行为； 
    ②积极参加公司、街办和社区等各级组织的政治学习、集体活动和公益活动；
    ③思想教育工作经常、深入、细致，科室人员大局意识和奉献精神强，工作积极性高；
    ④集体主义观念强，科室人员关系融洽，团队精神好，科室之间协作互助，配合默契。
    2、业务素质好 (40分)
    ①完成和超额完成公司下达的各项目标任务；
    ②认真履行岗位职责，圆满完成各项工作计划和领导交办的工作任务，无拖拉扯皮等现象；
    ③业务能力强，办事效率高，工作质量好；
    ④认真学习、不断钻研业务知识和技能，积极开展和参加业务培训，不断提高业务工作水平。
    3、综合素质好(25分)
    ①严格遵守公司各项规章制度，准时上下班，不在上班期间做与工作无关的事情；
    ②遵守社会公德，爱护公共财物，不随地吐痰，不乱扔杂物；
    ③待人礼貌，举止大方，衣着得体，坚持文明用语；
    ④节约、安全和保密意识强，杜绝浪费，做到人走关电，人离关门，不乱说乱问，无安全责任事故和泄密事故。
    4、环境卫生好(15分)
    ①办公室坚持每天清扫和定期大扫除制度；
    ②室内物品用具、报刊资料等摆放整齐有序，提倡绿化；
    ③门窗、沙发、桌椅、橱柜等擦拭干净，地面无污迹，墙角无蜘蛛网；
    ④不在办公室摆放和食用食品，不大声喧哗，保持工作环境的整洁和安静。
希望公司各部室积极行动起来，制定切实可行的文明科室创建计划，努力争创“文明科室”，为公司创建市级文明单位做出应有的贡献。
    特此通知

                                                                                               二０一二年四月二十八日
附件：文明科室百分考核表

                                                            文明科室百分考核表

考 核 标 准	评分要求	考核分	备注
思想政治好(20分)	触犯国家法律、法规受到处理的，取消评比资格。 无故不参加公司组织活动，每人次扣2分； 活动迟到每人次扣0.5分； 有吵架、打架不文明现象，每人次扣3分。
业务素质好(35分)	未完成公司下达目标任务的，每项指标扣5分；出现严重责任事故的，取消评比资格。 工作中有差错、推诿、扯皮、消极应付等情况的，每人次扣3分。 无故不参加业务培训的，每人次扣2分；培训考核不及格的，每人次扣3分。		目标任务完成优异者，酌情加5-10分
综合素质好(25分)	严重违反公司纪律的和出现较大安全事故的，取消评比资格。 上下班迟到早退每人次扣0.2分，不假外出每人次扣1分，代打卡每人次扣1分，旷工每人次扣3分。 上班时间玩游戏每人次扣1分，煲私人电话粥扣1分。 语言、行为、衣着有不文明现象的，每人次扣1分。 下班不关门窗、不关空调、不关灯，每次扣0.5分。
环境卫生好(15分)	公司卫生检查有死角，每次扣2分。 办公室有灰尘、蜘蛛网、烟头、污迹等，每项扣1分。 办公用品乱堆乱放、凌乱不整齐每次扣1分。 办公室吃东西、抽烟、大声喧哗每人次扣0.5分。
总 分    100分+10分

科室负责人（签字）：                                                     公司考评小组负责人（签字）：