创建优秀文明单位，是推进公司物质文明、精神文明和政治文明这“三个文明”建设不断发展的有效形式。为认真贯彻落实公司“创建区级优秀文明单位规划”，进一步推进我部门的文明创建工作，提高部门成员的整体素质，根据公司统筹安排，制定本创建规划。
        一、充分认识创建活动的必要性和重要性
        创建优秀文明单位“既是促进和谐社会建设的重要任务,也是新时期新阶段加快公司发展，树立一个有社会责任感的企业形象、促进企业发展更上一个新台阶的现实需要，是推进公司管理的有效途径，是提升企业文化内涵的有效手段”。创建优秀文明单位要以坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕公司的发展主线，结合公司的《创建区级文明单位规划》要求，弘扬“忠诚、勤奋、干练”为核心的企业精神，建设“和谐科室、和谐企业、和谐社区、和谐社会”。以大力推进各项工作向前发展为工作目标，内强素质，外塑形象，不断提高科室成员的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的新立新人，努力实现公司的三个文明建设协调发展。
        二、工作目标 
经过努力，在公司确定的期限内，文明科室建设中的经济建设、道德建设、遵纪守法、认真实施“科技兴企”战略以及内外环境等五个方面达到以下奋斗目标：
        1. 经济建设：根据科室职能，能圆满的完成公司交办的各项工作任务，经济效益和服务质量在公司内部达到先进水平。各项安全工作达到有关规定的要求。
        2. 道德建设：科室成员精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，风气端正，集体主义观念强，成员间关系融洽，团队精神好，科室之间协作互助，配合默契。
        3. 遵纪守法：遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，工作秩序和生活秩序优良，无重大责任事故发生。
        4. 认真实施“科技兴企”战略，积极参加科学文化知识学习和有关培训，提高自身的业务素质和工作能力。
        5. 持之以恒地开展文明创建活动，办公室内环境整洁优美，争取无卫生死角。
        三、制定措施
        针对以上文明科室创建目标，主要做好以下工作：
        1. 加强思想建设
        ① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，进一步解放思想，更新观念。加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导科室成员树立正确的世界观、人生观和价值观。
        ② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导科室成员立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。
        2. 加强道德建设
        ① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，要重视对科室成员职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，使科室成员具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。
        ② 加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提高科室成员的文明意识。
        3. 加强文化建设
        ① 积极参加科学文化知识学习和有关培训，提高自身的业务素质和工作能力。
        ② 鼓励科室成员争当业务技术能手。
        ③ 努力提高科室成员身体素质和健康水平。
我们将立即行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度投入到创
建文明科室活动中来，为公司建设区级优秀文明单位做出自己应有的贡献。