创建区级文明单位，对公司，部门，个人都是一个激励和促进。对于一个部门来讲，如果能抓住这一契机，夯实科室内部管理，建立完善有特色，高效率的规章制度和业务流程，同时通过创建，提高科室人员的综合素质，为公司发现和输送优秀人才，对部门今后的发展将会产生长期深远的影响。

创建区级文明单位，实质上是要做到三个文明，围绕如何创建，我部将开展以下几项工作：

（1）切实加强科室综合管理，对于日常性事务，努力做到制度化，规范化。在公司的领导和布署下，积极开拓业务，创新业务模式，寻找新的增长点，努力为公司创造价值。

（2）加强科室精神文明建设，激励和引导科室人员发扬公司优良传统，加强自身修为，提高学习和实践能力。

（3）鼓励科室人员积极上进，在做好本职工作的同时，关心他人，树立正气，注意培养科室人员对公司的责任感和团队意识。

科室是公司创建文明单位的基层组织，我部一定会切实贯彻公司布署，积极创建，力争先进文明科室。

                                                                            业务八部