公司新来了不少大学生、年青人，刚刚走出象牙塔，走向社会，从家门、校门到公司，从靠父母、靠老师到自立，这是人生的重大转折。或许每一个年青人都在想：我将如何在社会上生存，如何去实现人生理想？明天又将会是怎么样？大家选择了新立新，带着兴奋、忐忑的心情，走向了自己人生的第一个工作岗位。既然有缘走到一起，对年青人的关心、爱护和培养是公司也是每一个前辈同事的责任。公司领导在百忙中抽出时间亲自为年青人培训和座谈，以自身的经历、经验和公司的发展历程为年青人们传道解惑，表达了一片关爱之情。

一、如何面临和适应新的环境。公司的年青人，来得早的快三年了，来得晚的刚几天，如何面对自己的选择，最重要的一点是要有“自知之明”，公司和社会是什么情况，你适于干什么样的工作，自己心里要有数。现在的年青人大多是独生子女，经历和家庭条件各不一样，但有一点是共同的，那就是大家都希望选择一个好的企业，有一个好的发展。不管是从学校毕业来的，还是从别的企业来的，你们在选择的时候一定都很慎重，都是经过了一番了解和比较，既然选择了新立新公司，这就是跨出了人生的一大步。公司对大家的选择和到来表示感谢和欢迎。首先希望大家多多了解新立新是什么样的公司，相知有多深，感情才有多深，这些年来，公司的出口在全省一直排名居前，公司的气氛一直是和谐向上的。二是要学会独立思考和决断。命运掌握在自己手里，自己的前途自己做主。最重要的是要有远见，同时也要有主见，不要瞻前顾后、人云亦云，不要三心二意、性急短视，风物长宜放眼量，新立新是不会埋没人才的，一定要找准自己的定位。

二、目标明确以后，就要坚定不移，尽快融入企业，与企业荣辱与共，同舟共济。新立新能有今天，全靠大家齐心，我们讲的是“忠诚、勤奋、干练”三种精神，公司很早就在实践和创建“和谐企业”。和谐是什么，和谐最主要的体现就是公平和正义，这是社会的核心价值所在。年青人每个人的情况，公司都是非常清楚的，没有人想混日子，都想上进，你们现在各自岗位上所做的工作都是非常重要的，公司对你们是充分信任的。只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，有长期荣辱与共的打算，公司就会为你提供发展的平台，帮助和培养你成为公司骨干力量、栋梁之材。

三、诚恳做人、踏实做事。年青人敢想敢闯、有朝气、有干劲，这是非常大的优势，你们一定要保持，不要过早失掉锐气。老话说“三分做事、七分做人”，《红楼梦》里有一幅对联:“世事洞明皆学问,人情练达即文章”，这是古今的通理、成功的指南。年青人不只要学业务，还要学会做人的道理，懂得珍惜和感动，懂得尊重自己、尊重他人，这样才会有集体荣誉感和凝聚力，才会得到大家的承认和尊重。年青人缺乏经验是正常的，要勤学好问，养成不断学习和思考的好习惯，努力充实提高自己，做到肯干、能干、善干、长干、恒干，这样对你们树立良好的职业形象，对你们今后的发展非常有帮助。一定要有明确的学习目标，制定切实可行的学习计划，苦学才有致用，厚积方能薄发，学习是人生的一种储蓄，它能帮助你树立对未来的信心，帮助你抓住机遇、取得成功。

总之，希望公司的年青人建立良好的心态，尽快融入新立新大家庭，在新立新建功立业，实现自己的人生理想和价值，共同创造美好的未来。

 2006年12月